Projekt Personalentwicklung

    Projekt Personalentwicklung
  • Controlling der Probezeit neuer Mitarbeiter: Check-in / Welcome, Jobrotation, 100 Tage Check, Probezeitgespräch
  • Festlegung eines festen Lohngefüges
  • Darstellung von verschiedenen Vergütungsmodellen
  • Umstellung neuer Arbeitsverträge mit aktuellen Arbeitsgesetzen, Überzeugung und Motivation der Mitarbeiter
  • Einführung von Inhouse-Schulungen - Aufbau einer Wissensdatenbank
  • Gesundheitswesen mit Coaching - Prävention für das Thema "Burn-Out"
  • Aufbau und Etablierung einer geregelten Unternehmenskommunikation